优才公司在第四届人力资源服务创新发展大赛（深圳）决赛中喜获佳绩

9月14日，第四届人力资源服务创新发展大赛（深圳）颁奖仪式暨2024深圳HR嘉年华在深圳人才园举行。优才公司捷报频传，选送的“优福利”员工福利平台项目荣获融合组二等奖，“i优才”人力资源智链平台项目荣获激活组三等奖。

本届大赛以“加‘数’前行  矢志向‘新’——以人力资源服务创新赋能新质生产力”为主题，分设人力资源服务激活组、人力资源服务融合组两个赛道。激活组聚焦“新”，融合组聚焦“强”，吸引了上海、南京、成都、宁波、苏州等全国人力资源机构数十个项目报名，方向涵盖人力资源管理、智能化招聘、灵活用工、薪酬和绩效管理等丰富业态。

“优福利”员工福利平台项目是优才公司倾力打造的一站式、全方位的综合福利管理平台。项目以福利事务服务为载体，通过大数据分析，AI智能选品，赋能各企事业单位降本提质，为员工提供360度全场景福利，贴合员工内在需求，为客户提供福利综合解决方案。项目旨在实现企业供应链增值，强化资源整合，优化员工福利，助力各企事业单位实现福利事务数字化转型，提升员工幸福感，打造幸福组织。

i优才”人力资源智链平台项目通过人工智能、大数据分析、AI技术、云服务等最新的技术手段，本着“让数据多跑路，解放人力，提高效率”的原则，优化企事业单位人力资源服务流程，以便捷、高效、可靠的智能链式服务平台，助力企事业单位用工引才、降本增效。

经过预赛、复赛、决赛等环节紧张而激烈的角逐，优才公司选派的郑亿生、曹伟国两名选手，以扎实的专业知识，精彩的赛场表现，赢得了评委们的一致好评，充分展现了国企员工的优异风采。

作为区属国有企业，优才公司一直非常注重数智化转型，不断探索和开发多层次的产品和服务，助力产业创新发展，为新质生产力发展提供强有力的人才支持和智力支撑。同时，公司高度重视技能人才和管理者的培养，通过参加高端赛事，以赛促练，打造优秀企业文化，构筑人才核心竞争力，推动公司高质量发展。